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          职位类别
          工作地点
          软件项目经理
          制造体系
          厦门
          职位介绍
          软件项目经理 1 人
          岗位职责：
          1、负责软件集成项目全过程各项工作，括项目的需求调研、方案设计，原型设计，成本管控、计划安排、进度管控、风险识别、客户沟通和组织验收工作，带领团队进行项目建设，确保项目按期按质交付；
          2、准确地理解用户需求，合理引导用户，维护用户关系；
          3、行业解决方案输出，讲解和演示等；
          4、配合销售完成部分项目的软件技术售前工作；
          5、合理协调各方人员，管理项目，严格按照既定目标和合同条款进行建设，提高客户满意度。

          任职要求：
          1、本科及以上学历，计算机相关专业；
          2、5年以上软件工作经验，其中2年以上项目管理经验；
          3、具有智慧停车等市政行业相关软件项目管理经验；
          4、具有良好的客户沟通能力、解决问题的能力，以及团队管理和协调能力，思维敏捷、学习能力强；
          5、熟悉Project\Excel\Axure等软件，具有软件需求调研、分析工作经验；
          6、能独立完成需求文档、需求原型工作，能独立撰写项目需求、项目规划等文档；
          7、熟练掌握项目管理相关技能。

          简历超过1MB请发送到招聘邮箱：zhaopin@ropeok.com

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          售前支持工程师
          市场体系
          厦门
          职位介绍
          售前支持工程师 3 人
          岗位职责：
          1、负责项目技术交流、项目分析等工作；
          2、配合市场人员进行项目调研、方案编制、演示、汇报等技术支持工作；

          3、配合完成必要的商务协助工作。


          任职要求：
          1、售前技术支持能力；
          2、方案设计及汇报能力；
          3、沟通协调能力；
          4、掌握行业相关技术。

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          人力资源总监
          职能体系
          厦门
          职位介绍
          人力资源总监 1 人
          岗位职责：
          1、按照公司总体发展战略，协助总裁制定公司发展战略规划及经营计划；并负责组织、实施公司日常人力资源工作的运营及管理；
          2、根据公司发展战略制定人力资源规划，并制定中、长期人力资源发展计划；
          3、建立和完善人力资源管理体系（包含岗位评估及设计，招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等），尤其重视以上?？榈穆涞爻尚?，不断提升人力资源管理各?？楣ぷ鞒尚?；
          4、统筹部门团队管理，完善公司人才储备和人才梯队建设机制；
          5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织发展等方面的建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
          6、及时处理公司人力资源管理中的重大问题，促成公司的企业文化建设；

          7、规范完善公司人力资源管理系统，不断完善公司各项人力资源管理制度，满足公司的快速发展所需的人力资源支撑。


          任职要求：
          1、本科及以上学历，人力资源管理及心理学等相关专业；
          2、具有大中型企业8年以上同职务工作经验，精通人力资源管理各大?？?，为人正直，责任心强；
          3、熟悉国家及地方各项劳动人事法律法规政策；
          4、具备良好的沟通协调能力、应变力、语言表达能力和文字处理能力；熟悉外部职能的相关工作的办理（人事关系、劳动纠纷等）；
          5、有很强的团队建设及企业人力资源体系建设能力；
          6、有较强的抗压能力，能够独挡一面，性格外向、开朗；
          7、具上市企业经验及具人力资源管理师及心理咨询师优先。

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          技术支持工程师
          市场体系
          厦门
          职位介绍
          技术支持工程师 3 人

          所属部门：研发中心 工作地点：厦门职位 类别：研发设计类

          社会学、工商管理及相关专业，负责项目实施过程中的技术支持及沟通工作。

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